局机关各处室、局属各单位：
　　现将《绍兴市水利局失职渎职风险点排查实施方案》印发给你们，请按照明确要求，认真组织实施。

 

中共绍兴市水利局直属机关委员会
　　2017年9月6日

                                                   绍兴市水利局失职渎职风险点排查实施方案
　　为进一步深化党风廉政建设和作风建设，规范公共权力运行，积极探索日常教育管理抓在纪律处分前面的工作机制，强化各级党员干部履职尽责的责任意识，增强党员干部抵御失职渎职风险能力，现制定如下实施方案。
　　一、目的意义
　　失职渎职是指由于行政事业单位以及公职人员不履行或不正确履行工作职责，造成严重不良影响或致使国家、政府和人民的利益遭受一定损失的行为。排查失职渎职风险是指以积极防范为目标，以强化管理为手段，分析查找可能存在失职渎职的表现形式。其目的意义就是进一步增强干部职工的防范意识，最大限度地降低或避免失职渎职风险，不断提高风险防范的科学化、规范化和法制化水平，为完成水利中心任务和打造一支铁一般的水利干部队伍提供坚强的保障。
　　二、主要任务
　　围绕规范公共权力运行，紧密结合本处室（单位）实际，对照各岗位的职责和工作规程，全面排查可能出现的失职渎职风险问题。通过梳理权力清单、责任清单、查找表现形式、完善防范措施、加强风险预警等方式，不断完善局系统干部职工失职渎职风险的防范措施。
　　三、实施范围
　　局机关各处室，局属各单位。
　　四、方法步骤
　　（一）动员部署阶段（9月上旬）。局各处室（单位）要根据《实施方案》，结合工作实际，制订失职渎职风险点排查专项工作计划，明确目标要求、时间安排和工作措施，及时启动排查工作。
　　（二）个人查找阶段（9月中旬）。认真梳理岗位工作规程，根据每一项工作的各个环节，全面查找失职渎职风险点，并制定相应风险的防范措施。
　　1.梳理工作规程。各处室（单位）每位工作人员要对各自工作岗位具体事项的职权职责，以及工作规程，进行一次细致有序的排查梳理。
　　2.查找风险点。对照岗位职责的具体事项和工作规程，初步确定失职渎职风险重点部位（具体事项）和对应的风险点（工作规程中的各环节），认真查找每一个工作规程环节中可能存在的失职渎职风险内容及其表现形式。
　　3.制定防范措施。对照排查确定的各个风险点失职渎职风险表现形式，有针对性地分析提出预防或避免出现失职渎职风险的相应措施。由本人填写《岗位失职渎职风险及防控措施一览表》（附件1），报处室（单位）主要负责人审定。
　　（三）集体研讨阶段（9月下旬）。各处室（单位）要对汇总的个人岗位失职渎职风险及防范措施排查情况，开展集体研讨分析，重点审核每一个岗位失职渎职风险的完整性和合理性以及防控措施的针对性和科学性。同时对照处室（单位）职权职责，讨论并提出《处室（单位）失职渎职风险及防范措施一览表》（附件2），经分管领导审定后报局直属机关党委。
　　（四）审核汇总阶段（10月份）。局直属机关党委要对各处室（单位）岗位失职渎职风险排查以及防范措施制定工作进行统筹协调和梳理审核。10月底前完成报送资料审核汇总，并提交局党组会议讨论。
　　五、工作要求
　　（一）加强组织领导。局各处室（单位）主要负责人要把失职渎职风险点排查工作作为履行党风廉政建设第一责任人的一项重要举措来抓，加强组织领导，坚持“四个亲自”，按照明确时间阶段抓好组织实施。
　　（二）提高防范意识。局各处室（单位）要牢固树立“有岗位就有风险”的危机意识，从预防风险上下功夫、从长效机制上做文章。要采取上下结合和内外结合的方式，全面排查各岗位失职渎职风险，确保风险查准、查全、查深。
　　（三）创新工作举措。局各处室（单位）要用科学的方法加强风险防范，建立完善把日常教育管理抓在纪律处分前面的工作机制，及时纠正存在的问题和不足，化解失职渎职风险，不断把本处室（单位）党风廉政建设工作引向深入。
　　附件：1.岗位失职渎职风险及防范措施一览表
　　2.处室（单位）失职渎职风险及防范措施一览表　
 

 

附件1

岗位失职渎职风险及防控措施一览表
　　部门责任人：岗位责任人：
　　

序号	岗位	重点 部位	失职渎职 风险点	表现形式	防控措施	备 注
1

　
说明：1.序号按照岗位编号；2.重点部位是指某岗位的某一项工作；3.风险点是指某一项工作流程中，可能出现失职渎职现象的环节；4.岗位责任人是指该岗位的具体工作人员；5.部门责任人是指该处室（单位）主要负责人。

　　
附件2

处室（单位）失职渎职风险及防控措施一览表
　　部门责任人：
　　

序号	岗位	重点 部位	失职渎职 风险点	表现形式	防控措施	备 注
1

说明：1.序号按照岗位编号；2.重点部位是指某岗位的某一项工作；3.风险点是指某一项工作流程中，可能出现失职渎职现象的环节；4.部门责任人是指该处室（单位）主要负责人。